新加坡高薪风暴来袭：毕业生月薪或将暴涨，国际留学生也能轻松拿下！

前言

在快速发展的新加坡经济环境中，不同职业的薪资水平一直是社会关注的热点。2023年，新加坡人力部发布的最新年度职业工资数据为我们揭示了哪些职业在这一年获得了丰厚回报，哪些职位的薪资增长最为显著，以及不同领域的职业发展趋势。小编将带大家深入了解这些数据，分析背后的原因，让大家了解新加坡职场的最新动态。

石油交易员、技术专业人员位列高薪人群

石油和燃油交易员是2023年获得丰厚回报的人群之一，这是新加坡港口丰收的一年。截至2023年6月，他们的月平均工资为14,911新元，在人力部(MOM)发布的最新年度职业工资数据涵盖的职位中名列前茅。

2023年，新加坡的燃油销售量达到创纪录的5180万吨，改写了2017年创下的5060万吨大关。海事主管的平均工资也很高，在所有行业的约500个常见职业中排名第19位。

在按平均工资排名的前20个职位中，与技术、金融和媒体相关的工作也占了很大比例。《海峡时报》于7月30日发布了《2024年新加坡薪资指南》，该指南参考了新加坡人力部年度职业工资调查等资料。

首席信息官等高薪与金融职位

首席信息官、首席技术官和首席安全官位居第二，平均总工资为13,840新元。工资数字包括雇员的公积金缴款，但不包括雇主的公积金缴款。

排名前20的其他技术职位包括企业或解决方案架构师、数字取证专家以及信息通信技术销售和服务专业人士。

薪酬最高的金融相关工作是企业估价师，其平均总工资为13,649新元，位列第四。保险服务经理、风险管理经理、金融或投资顾问、金融风险经理和金融服务经理紧随其后，平均总工资超过10,000新元。

媒体与医疗保健服务行业

新闻和期刊编辑的平均总工资为10,577新元，而舞台、电影、电视、游戏、商业、视频和广播导演的平均总工资为11,252新元。与此同时，工资涨幅最高的人涵盖了各种各样的职位。

与医疗保健、健康、美容和环境服务相关的职位与金融、营销和社会服务领域的职位并驾齐驱。理发师的平均工资从2022年6月的每月1,595新元增加到2023年6月的每月2,770新元，涨幅超过73%。健康中心经理的平均工资紧随其后，两次调查之间上涨超过60%，至2023年6月的5,628新元。某些类型的专科医生以及临床研究专业人员的平均工资也大幅上涨。

性别薪资差距仍然存在

李光耀公共政策学院副教授Terence Ho告诉ST，由于样本量限制和调查中的抽样差异，特定职业的工资逐年比较可能不能很好地反映潜在趋势。总体而言，根据人力部1月份发布的数据，2023年全职就业居民的月平均总收入同比增长2.5%。

调查结果还按性别对所有行业常见职业的薪资数据进行了分类。根据ST的计算，薪酬差距最大的工作包括各种医疗保健和制造业职位。差距最大的是从事化学加工和产品的工厂和机器操作员。从事这项工作的男性的平均总工资为8,908新元，几乎是从事相同职位的女性的四倍。

工资增长的原因

Ho表示，工资增长强劲的职业可能反映出相对于工人供应的强劲需求。他补充说，实施累进工资制可能会刺激低薪职业的薪资增长。累进工资制是指与培训和生产力提高挂钩的低薪职业工资阶梯，涵盖七个行业和两个职业。最新涵盖的是食品服务业，以及2023年3月所有行业的管理人员和司机，以及2023年7月的废物管理业。何先生补充说，即使是累进工资制未涵盖的低薪职位，也可能受益于低薪职位大盘工资上涨的溢出效应。

他还指出，按职业比较男女员工的工资并未根据资历和工作职责进行调整。“因此，男性可能在工资明显高于女性的职业中担任更高级的职位。”

专业领域的未来趋势

Su表示，与人工智能(AI)和可持续性相关的职位预计工资将继续增长。“这些领域仍然相对较新，发展时间不到20年，随着全球需求激增，它们面临着巨大的供应缺口，”她指出，由于增强现实和人工智能等技术的发展可能会取代人类完成某些任务，传统零售和行政支持服务是工资增长可能放缓或下降的行业之一。

掌控未来，点燃职场

新加坡的职场薪资数据不仅展示了当前的经济动态，更为我们揭示了未来的发展趋势。从高薪的石油和燃油交易员，到不断涌现的技术和金融新贵，每一个职业都在见证着时代的变迁和机遇的涌现。

随着人工智能和可持续发展的日益重要，新加坡正迎来新的职场变革。那些勇敢拥抱变化、不断提升技能的人，将在这场变革中脱颖而出。而累进工资制的全面实施，也为低薪职业带来了新的希望，创造了更多公平和发展的机会。

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